Berikut adalah pengumuman perekrutan asisten staf administrasi baru untuk Korean Cultural Center di Indonesia.

1. Tipe Pekerjaan : Asisten Staf Administrasi (1 Orang)

○ Kontrak kerja 1 tahun & berpeluang menjadi karyawan tetap

○ Masa percobaan kerja 3 bulan

※ 3 bulan pertama adalah masa percobaan untuk menilai kehadiran dan kemampuan kerja.

2. Syarat Perekrutan

o Gaji pokok : USD 450/Bulan

o THR(100% dari Gaji pokok (1Kali/Tahun)), Upah lembur dibayar terpisah

o Hal lain-lain berlaku sesuai peraturan KCCI

3. Bidang Pekerjaan:

o Support pengoperasian program desain dan grafis

o Support Pengelolaan sosial media, mengisi konten media sosial dengan gambar atau video dengan tema dapat mempromosikan konten budaya korea

4. Kualifikasi:

o WNI

o Memiliki pengalaman min. 2tahun pengalaman dalam bidang videografi, fotografi, dan editing

o Tidak memiliki alasan diskualifikasi dalam bekerja di KCCI

5. Penilaian Tambahan:

o Menguasai bahasa Inggris (diperlukan saat wawancara)

6. Kemampuan yang dibutuhkan:

o Mampu membuat gambar, foto & video untuk berbagai kegiatan KCCI

o Mampu mengembangkan dan mengelola media sosial, mengisi konten media sosial dengan gambar atau video yang dapat mempromosikan konten budaya Korea

o Menguasai program desain dan grafis

7. Berkas Lamaran:

o Penerimaan berkas lamaran hingga 15 Oktober 2023 pukul 17:00 WIB

o Dokumen lamaran disampaikan melalui email : bsapark@korea.kr

※ Judul : ‘Asisten Staf Adminstrasi(nama)’

o Dokumen persyaratan dan formulir lamaran harus dikirimkan dalam satu lampiran format PDF berisi :

1) Formulir lamaran kerja (terlampir)

※ Jika memakai formulir selain terlampir, akan diskualifikasi

※ Dilarang menulis riwayat pendidikan formal, nama sekolah, hubungan keluarga, daerah asal, kondisi fisik di formulir lamaran kerja(blind hiring)

2) Hasil karya Video atau Poster promosi kegiatan dengan tema tersebut di bawah

※ Bertema : Promosi Kolaborasi Korea-Indonesia

* Dapat lihat referensi website(https://id.korean-culture.org/id) dan media sosial KCCI

3) Spesifikasikan rincian pengalaman dan periode pengalaman secara akurat di formulir pengalaman kerja

4) Pelamar yang lulus tahap pertama wajib membawa bukti riwayat karir pada saat interview

8. Proses Rekrutmen:

○ Tahap pertama : Meninjau lamaran yang masuk

- Akan memastikan bahwa dokumen pelamaran sesuai dengan persyaratan pendaftaran

※ Pengumuman hasil seleksi tahap pertama akan diumumkan melalui email masing-masing pelamar

○ Tahap akhir(Tatap muka)

- Penilaian praktis

- Wawancara

Terima kasih.